Für Veränderungen der Arbeitswelt brauchen wir nicht nur Tools, sondern ein Bewusstsein für die Veränderung. Kulturwandel beginnt bei der Führung eines Unternehmens. Im Mentoring begleichen wir Sie bei Ihrer Veränderung.

Um die Prozesse Ihres Unternehmens durch Digitalisierung zu optimieren, müssen Sie Ihre Prozesse zunächst auseinandernehmen um ein genaues Bild zu bekommen.

Passt die Organisationsstruktur zu den vorhandenen Prozessen? Wie sind Rollen und Verantwortlichkeiten in Ihren Prozessen definiert? Im Mentoring unterstützen wir Sie bei der Erfassung, Visualisierung und Hinterfragung Ihrer Prozesslandschaft.

Eine IT-Landschaft umfasst sowohl Kern- als auch Unterstützungs-IT-Services. Im Mentoring streben wir gemeinsam eine flexible, skalierbare und zukunftssichere IT-Umgebung an, die auf einer leistungsfähigen Infrastruktur basiert.

Sie lernen Entscheidungsparameter zur Auswahl neuer Tools und durch ein detailliertes Lasten- und Pflichtenheft eine Auswahl zu treffen. Die Implementierung neuer Tools erfolgt schrittweise und umfasst umfassende Tests und Validierungen. Ein effektives Change Management stellt sicher, dass die neuen Lösungen erfolgreich eingeführt und von den Mitarbeitern akzeptiert werden.